ms58.com召开月度收费工作例会

编辑日期:2018-09-06 17:50  来源:收费管理部  作者:陈栋
       9月4日,ms58.com月度收费工作例会在当阳北管理所顺利召开。收费管理部、监控中心、各管理所负责人及收费管理员等四十余人参加了会议,公司纪委书记杨辉、副总经理段天凤出席会议并讲话。

       会议传达学习了《ms58.com“抓落实、促增收、保目标”竞赛活动实施方案》、《ms58.com关于表彰易刚同志的通报》,观摩了易刚展示的收费绝活“活地图”,宜都北管理所做了移动支付操作流程视频课件分享,交流讨论了本月会议主题“根据管理所目前实际情况,如何提高培训实效”,大家各抒己见,为公司培训工作提出了诸多合理化建议,汪英华、郑强、黄海涛三位同志被评为此次例会的“最佳发言人”。

       会上,副总经理段天凤针对目前严峻的收费形势,他强调,各管理所要围绕“抓落实、促增收、保目标”竞赛活动,以积极态度应对各种不利因素带来的考验,争分夺秒、不等不靠,要将全体干部员工的注意力、积极性统一到全面完成2.35亿元目标任务上来,增强全体员工的紧迫感、使命感和责任感,再接再厉、全力以赴压紧压实工作责任,同时定期总结经验,强化沟通,推进各项目标任务顺利完成。

       纪委书记杨辉对前期的收费工作给予了充分肯定,并对今后的工作提出了四点要求:一是要用理论武装头脑,指导实践工作。要以党员大会、员工大会、班组例会等平台,加强对十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习宣贯,用理论武装头脑指导实践工作。二是要贯彻“全面薪酬理论”,提高人文关怀。要按照“全面薪酬理论”,优化绩效管理机制,进一步激发员工工作激情。三是要构建员工胜任力模型,打造高素质队伍。要结合工作实际,构建员工胜任力模型,帮助员工及时发现短板、弥补短板,打造一支敢打硬仗、能打胜仗的高素质员工队伍。四是要强化业务能力培养,提高行业服务水平。要按照“5S51”领导力提升培训的要求,加强对员工综合素质的培养教育,帮助员工提升业务水平,用业绩证明能力。